Em assembleia geral realizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Autárquicos de Ourinhos e Região no Clube Atlético Ourinhense, na quarta-feira, 04, a maioria dos servidores decidiu aprovar a contraproposta apresentada pela Prefeitura de Ourinhos que trata da campanha salarial de 2015.

Desde o mês de novembro de 2014 o Sindicato dos Servidores vem trabalhando nas negociações com a Administração Municipal. Em fevereiro foram realizadas duas rodadas de negociações onde a diretoria da entidade defendeu a valorização da categoria nas questões econômicas e sociais.

Após intensas reuniões, a Prefeitura encaminhou a contraproposta a qual foi aprovada pela maioria dos servidores. Dentre os benefícios, está garantido a todos os servidores o reajuste salarial de 7,25% e se a inflação de fevereiro for maior, será aplicada integralmente e se menor, será considerado aumento real a parte a maior. Com relação ao vale alimentação, ficou mantido o valor atual de R$ 150,11 e a alteração no valor de R$ 80,00 para R$ 100,00, concretizando-se um aumento de 25%.

Uma conquista importante para a categoria que é defendida há anos pelo Sindicato nas campanhas salariais é referente à diminuição da sexta parte de 25 para 20 anos. A Prefeitura assumiu o compromisso de incluir a alteração no próximo Plano Plurianual, a fim de estabelecer a substituição de metas, objetivando os recursos necessários para a concessão do benefício.

Com relação ao plano de saúde para os servidores, em razão da proposta apresentada pelo Sindicato junto a Prefeitura de Ourinhos, serão realizados levantamentos junto a cidade de Gália onde o benefício é oferecido ao funcionalismo público, cujos resultados serão tratados nas reuniões permanentes com a conclusão sendo apresentada ao Poder Executivo.

Outra reivindicação do Sindicato que foi atendida parcialmente é em relação ao vale cultura. A proposta estabelece o beneficio do pagamento de meio ingresso nos espetáculos municipais promovidos pela administração municipal, mediante apresentação de crachá de identificação do servidor e estudos no sentido de concessão do incentivo cultural nos meses de junho e dezembro de cada ano, ficando definido que será pautado para futura negociação nas ocasiões oportunas.

A contraproposta aprovada também prevê a atualização das diárias de viagens a partir de março de 2016 com os mesmos índices da correção salarial; incentivo a qualificação; implantação de cursos de capacitação e formação; e ainda o processo permanente de negociação. 

Com a aprovação da contraproposta, o Poder Executivo deverá encaminhar até segunda-feira, 09, os projetos que tratam do reajuste salarial e do vale alimentação para votação na Câmara Municipal, já que a data base da categoria é 1º de março.

Legenda – Maioria dos servidores aprovou a contraproposta durante a assembleia realizada no CAO