Secretário adjunto do Emprego e Relações do Trabalho, Aparecido Bruzarosco, se reuniu nesta quarta-feira (16/05), com os coordenadores do Programa, Selo Paulista da Diversidade, promovido pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT).

A discussão central do encontro foi a importância de ampliação do Programa, com a implantação do Selo da Diversidade no interior do Estado e a necessidade de firmar novas parcerias.

Entre os participantes da reunião, estava o professor Hélio Santos, diretor presidente do Instituto Brasileiro da Diversidade (IBD) e um dos idealizadores do projeto no Estado de São Paulo.

A política do Selo consiste em um compromisso com as empresas, de respeito e oportunidade aos grupos diversos (egressos, deficientes, homossexuais, negros), valorizando talentos e trazendo visibilidade à empresa.

Alguns exemplos de companhias que participam do programa são Bradesco, ComGás, Accenture, Equipalcool, Associação Comercial de São Paulo, Grupo Pão de Açúcar, Veyance Technologies, Jari S.A, Dow, Companhia Enérgica de São Paulo, Kraft e Sabesp.

O Selo Paulista da Diversidade

O Selo Paulista, iniciativa inovadora, foi instituído pelo Governo do Estado de São Paulo em 22 de agosto de 2007, pelo Decreto nº 52.080, tem por objetivo estimular organizações públicas, privadas e da sociedade civil a introduzir o tema da Diversidade, em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação, com vistas à promoção da inclusão de grupos vulneráveis no mercado de trabalho.

O objetivo principal do programa é destacar boas práticas das empresas, como ação estratégica a favor da competitividade e da cidadania.

Para mais informações acesse o site www.diversidade.sp.gov.br ou escreva para sediversidade@sp.gov.br